Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 583 -
Hvis EAL § 19, stk. 3, grundet manglende forsikringsdækning under de nævnte forsikringer ikke finder anvendelse, og funktionærens erstatningsansvar som følge deraf ikke bortfalder, reguleres dennes erstatningsansvar af EAL § 23.
(...)
- Side 584 -
Af EAL § 23 fremgår, at den skade, som funktionæren ved sin uforsvarlige adfærd i tjenesten forvolder arbejdsgiveren, kan kræves dækket af funktionæren, i det omfang det findes rimeligt under hensyn til den udviste skyld, funktionærens stilling og omstændighederne i øvrigt.
(...)
...havde tilsidesat sin pligt til at medvirke til kommunens opfølgning, ligesom arbejdsgiveren ikke havde vejledt medarbejderen eller tilbudt hende hjælp til at leve op til de krav, der blev stillet efter sygedagpengeloven. Arbejdsgiveren havde derfor ikke noget krav imod medarbejderen, og den skete modregning i medarbejderens løn var derfor uberettiget.)
(...)
...eller sin stilling som overordnet i virksomheden kan være pålagt et særligt ansvar over for arbejdsgiverens ting. Dette kan skærpe kravene til påpasselighed og ved tilsidesættelse heraf øge begrundelsen for at pålægge ansvar for skadeforvoldelsen. Er funktionæren derimod pålagt ansvar for en del af virksomhedens aktiviteter uden reel mulighed for at
(...)
- Side 585 -
...han en morgen sit hotelværelse efterladende jakken med pengene. Nogle timer senere opdagede han fejlen og vendte tilbage til hotellet alene for at konstatere, at pengene var væk. Retten fandt, at forglemmelsen ikke var en sådan uagtsomhed, at erstatningsansvar kunne pålægges efter EAL § 23 (Retten i Aalborg, dom af 10. januar 1995 – BS 9303 993-8).
(...)
- Side 586 -
...af kreditforeningslån. A, som havde betalt beløbet, gjorde regres over for F, idet der ikke – under hensyntagen til forholdets karakter sammenholdt med F’s uddannelsesmæssige baggrund og stilling – fandtes grundlag for at afskære regreskravet i medfør af EAL § 23, stk. 1, men erstatningsansvaret blev lempet til ca. 100.000 kr., jf. EAL § 24, stk. 1.
- Side 587 -
...handlinger i Danske Lovs 3-19-2. Hæftelsen efter DL 3-19-2 forudsætter således, at den ansatte har handlet ansvarspådragende. Hvis arbejdsgiveren, jf. DL 3-19-2, pålægges erstatningsansvar for en ansats ansvarspådragende handling, finder EAL § 19, stk. 3, og EAL § 23, stk. 1, anvendelse for så vidt angår arbejdsgiverens eventuelle regres mod den ansatte.
(...)
Formuleringen af EAL § 23, stk. 1, indebærer, at arbejdsgiveren som udgangspunkt udreder erstatningen til tredjemand. Arbejdsgiveren må herefter godtgøre, at det findes rimeligt at kræve beløbet helt eller delvist betalt af funktionæren, hvilket som ovenfor nævnt normalt må indebære, at der foreligger forsæt eller grov uagtsomhed.
(...)
- Side 588 -
...solidarisk erstatningsansvarlige over for en passager, som chaufføren gav et kraftigt skub væk fra bussen, da passageren blev ved med – uberettiget – at forsøge at stige ombord, hvorved passageren kom til skade. Chaufføren skulle som følge af den betydelige grad af uagtsomhed friholde arbejdsgiveren og dermed bære det endelige tab i henhold til EAL § 23.
(...)
Ved bestemmelsen i EAL § 23, stk. 2, er funktionærens erstatningsansvar over for den skadelidte reguleret derved, at det kan nedsættes eller bortfalde, hvis det er rimeligt under hensyn til den udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt.