Avanceret søgning

Bøger, som nævner Erstatningsansvarsloven § 23

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Produktansvarsloven (2. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. aug 2023

DJØF Forlag

Arbejdsforholdets indhold (arbejdsvilkår) 1

Ansættelsesret (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)

Selskabsloven (4. udg.)

Færdselsloven (2. udg.)

International Business Law (1

Kommunalret (5. udg.)

Forældelsesloven i lyset af Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (1. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Markedsføringsret og konkurrenceværn (8. udg.)

Forvaltningsret (7. udg.)

Dansk og international køberet (6. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Medieansvarsloven og de presseetiske regler (2. udg.)

Forretningshemmelighedens retsværn (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Lærebog i informationsret (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Søloven (5. udg.)

Ledelsesansvar og ansvarsbegrænsninger (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Formueretlige emner (9. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Bruxelles I-forordningen (2. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Ansattes immaterielle rettigheder (1. udg.)

Dansk Andelsret (3. udg.)

Forvaltning og retssikkerhed (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536

Læs på Jurabibliotek.dk

Tilbagesøgning, modregning og forældelse

- Side 396 -

...en ansat trods manglende udfyldelse af oplysningsskema ikke skulle erstatte arbejdsgiverens tab af refusion af sygedagpenge. Retten lagde vægt på, at selvom der var tale om et forhold omfattet af erstatningsansvarslovens § 23, stk. 3, så var der ikke tale om forsæt eller grov uagtsomhed, hvorfor modregning i den ansattes løn ikke kunne finde sted.

Læs på Jurabibliotek