Bøger, som nævner Erstatningsansvarsloven § 23

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. aug 2020

DJØF Forlag

Fravær fra arbejdet 1

Øvrige forhold under ansættelsen 10

Opsigelse og fratrædelsesvilkår 2

Funktionærens grove misligholdelse – FUL § 4 1

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Lærebog i informationsret (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Søloven (5. udg.)

Ledelsesansvar og ansvarsbegrænsninger (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Bruxelles I-forordningen (2. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Ansattes immaterielle rettigheder (1. udg.)

Dansk Andelsret (3. udg.)

Forvaltning og retssikkerhed (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Læs på Jurabibliotek.dk

Kravet rejses over for andre end arbejdsgiveren

- Side 889 -

...3, hvorefter arbejdsgiveren alene kan kræve erstatning dækket af funktionæren, i det omfang det findes rimeligt under hensyn til det udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt. Arbejdstagerens direkte erstatningsansvar i forhold til den opsagte lønmodtager vil derimod næppe kunne nedsættes efter reglen i EAL § 23, stk. 2.

Læs på Jurabibliotek

Erstatningsansvarslovens § 26

- Side 894 -

...havde været ansat som servicemedarbejder på et sygehus, og anlagde sag mod en portør, M, der var ansat på sygehuset, med krav om godtgørelse på 100.000 kr., fordi M havde udsat F for seksuel chikane. Efter bevisførelsen fandtes det bevist, at M havde krænket F seksuelt på arbejdspladsen, og F blev tilkendt en godtgørelse på 40.000 kr. efter EAL § 26.

Læs på Jurabibliotek