Avanceret søgning

Bøger, som nævner Erstatningsansvarsloven § 23

Lærebog i erstatningsret (10. udg.)

Offentlige myndigheders erstatningsansvar (1. udg.)

Produktansvarsloven (2. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Almindelig Forvaltningsret (5. udg.)

Selskabsloven (4. udg.)

Færdselsloven (2. udg.)

International Business Law (1

Kommunalret (5. udg.)

Forældelsesloven i lyset af Den Europæiske Menneskerettighedskonvention (1. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Markedsføringsret og konkurrenceværn (8. udg.)

Forvaltningsret (7. udg.)

Dansk og international køberet (6. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. sep 2021

DJØF Forlag

Ansættelsesretten 1

Medieansvarsloven og de presseetiske regler (2. udg.)

Forretningshemmelighedens retsværn (1. udg.)

Ligningsloven Bind I – III (3. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Kapitalselskaber – aktie- og anpartsselskaber (9. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Almindelig kontraktret (6. udg.)

Lærebog i informationsret (2. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Søloven (5. udg.)

Ledelsesansvar og ansvarsbegrænsninger (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Formueretlige emner (9. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Bruxelles I-forordningen (2. udg.)

Aftaleloven (6. udg.)

Ansattes immaterielle rettigheder (1. udg.)

Dansk Andelsret (3. udg.)

Forvaltning og retssikkerhed (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 20. september 2021
ISBN: 9788757445893

Læs på Jurabibliotek.dk

Lønmodtagerens almindelige erstatningsansvar

- Side 256 -

...ved uforsvarlig adfærd kun kræves erstattet i det omfang, hvori det findes rimeligt under hensyn til den udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt. Baggrunden herfor er tanken om, at ansvaret for ansattes skadegørende handlinger i de fleste tilfælde bør bæres af arbejdsgiveren, i hvis interesse lønmodtageren jo har handlet.

Læs på Jurabibliotek