Forfattere: Søren Sandfeld Jakobsen, Børge Dahl, Peter Møgelvang-Hansen og Thomas Riis
Udgivelsesdato: 26. august 2022
ISBN: 9788757454840
- Side 259 -
...pågældende ansatte (gøre regres mod den ansatte), i det omfang det findes rimeligt under hensyn til den udviste skyld, den ansattes stilling og omstændighederne i øvrigt. Dette indebærer reelt, at arbejdsgiveren kun kan gøre regres mod den ansatte, hvis den ansatte har forvoldt skaden forsætligt eller groft uagtsomt, og for så vidt det findes rimeligt.
(...)
- Side 260 -
...Arbejdstagerens erstatningsansvar er således som udgangspunkt det samme, hvad enten skadelidte retter kravet mod arbejdsgiveren (efter DL 3-19-2), som derefter gør regres over for arbejdstageren, eller skadelidte vælger at rette kravet direkte mod arbejdstageren, uden først at gå løs på arbejdsgiveren. Særlige hensyn til skadelidte kan dog føre til forskelle.
(...)
Skulle den ansatte forvolde arbejdsgiveren skade i tjenesten, kan arbejdsgiveren kun kræve erstatning i det omfang, det findes rimeligt under hensyn til den udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt, jf. erstatningsansvarslovens § 23, stk. 3.