- Side 504 -
...arbejdsgiveren er pålagt, hvis dette findes rimeligt under hensyn til den ansattes udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt. Henvisningen til arbejdstagerens stilling betyder, at overordnede embedsmænd lettere kan pålægges ansvar. Endvidere kan lempelsesreglen i erstatningsansvarslovens § 24 blive relevant, navnlig i større sager.