Forfattere: Hans Henrik Edlund, Hanne Søndergaard Birkmose, René Franz Henschel, Annette Kronborg og Kristina Siig
Redaktører: Tanja Jørgensen
Udgivelsesdato: 12. august 2024
ISBN: 9788757456035
- Side 192 -
...erstatningsbeløb refunderet. Denne adgang har arbejdsgiveren dog kun i det omfang, dette findes rimeligt under hensyn til graden af den af arbejdstageren udviste skyld, arbejdstagerens stilling og omstændighederne i øvrigt, jf. EAL § 23, stk. 1. Udgangspunktet er altså, at arbejdsgiveren ikke kan kræve den erstatning, han har måttet udrede, betalt af den ansatte.
(...)
...endelige placering bliver afgjort af, om skadelidte vælger at rette sit krav mod arbejdsgiveren eller arbejdstageren, er det i EAL § 23, stk. 2, 2. pkt., bestemt, at arbejdstageren kan kræve den erstatning, han har måttet udrede til skadelidte, betalt af arbejdsgiveren i det omfang, ansvaret endeligt skal påhvile arbejdsgiveren efter § 23, stk. 1.
(...)
...tredjemand, men naturligvis også arbejdsgiveren selv eller hans ting, f.eks. varer eller værktøj. Ifølge EAL § 23, stk. 3, finder reglen i § 23, stk. 1, tilsvarende anvendelse på arbejdsgiverens erstatningskrav mod arbejdstageren for skade, som arbejdstageren i øvrigt (dvs. bortset fra skader omfattet af § 23, stk. 1) forvolder arbejdsgiveren i tjenesten.
- Side 205 -
...anses for rimeligt. Er én eller flere af de erstatningsansvarlige skadevoldere dækket af en ansvarsforsikring, mens andre ikke er det, kan ansvarsforsikringsdækningen eventuelt komme også de ikke‑ansvarsforsikringsdækkede skadevoldere til gode, jf. EAL § 25, stk. 2. For regres mellem arbejdsgiver og arbejdstager gælder den særlige regel i EAL § 23.