- Side 254 -
...forpligtelse synes dog ikke at have afsmittende betydning for offentlige arbejdsgiveres tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a. Der er heller ikke noget, der tyder på, at der i retspraksis stilles større krav til offentlige arbejdsgivere end til private arbejdsgivere, jf. U 2015.3827 H om et supermarked og U 2016.2463 H om en kommune.
(...)
- Side 255 -
...arbejdsmangel uforenelig med forskelsbehandlingsloven, at kommunen havde bevilget en ansættelse af en personlig assistent for den opsagte medarbejder med handicap. Landsretten lagde vægt på, at medarbejderen fortsat ikke ville have de nødvendige kompetencer til at bestride arbejdet, og at kommunens bevilling kun omfattede 15 timers ugentlig assistance.