Forfattere: Peer Schaumburg-Müller og Line Budtz Pedersen
Udgivelsesdato: 09. januar 2019
ISBN: 9788757441499
- Side 0 -
...for, at arbejdsgiver kan behandle følsomme oplysninger om f.eks. helbredsforhold forhold, idet arbejdsgiver kan have behov for at gemme sådanne oplysninger for at imødegå et retskrav fra medarbejderen f.eks. om, hvorvidt arbejdsgiver har iagttaget de fornødne foranstaltninger for at imødegå arbejdstagers behov, jf. forskelsbehandlingslovens § 2 a.