Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 18. august 2021
ISBN: 9788757443172
- Side 248 -
...end de sædvanlige undgår virksomheden måske at skulle skille sig af med medarbejderen. Et tilbud om ansættelse på lempeligere vilkår end de normale – f.eks. med hensyn til arbejdstidens tilrettelæggelse – kan også være et led i arbejdsgiverens afhjælpende foranstaltninger over for en medarbejder med et handicap, jf. forskelsbehandlingslovens § 2 a.