Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536
- Side 420 -
...Skibby Supermarked 27 27. U 2015.3827 H. stilling til dette problem. Højesteret fandt det godtgjort, at Skibby Supermarked vidste eller burde vide, at den ansatte havde et handicap, og derfor var forpligtet til at foretage tilpasningsforanstaltninger efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, se herom nærmere foran i kap. 9. Det havde man ikke gjort.
(...)
- Side 421 -
...overholdt sin forpligtelse til at tilbyde tilpasningsforanstaltninger efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, og det må lægges til grund, at den ansattes sygefravær kunne have været afværget helt eller delvist ved sådanne foranstaltninger. Betingelserne for at anvende 120-dagesreglen efter FUL § 5, stk. 2, var derfor ikke opfyldt på opsigelsestidspunktet.