Forfattere: Niels Fenger
Udgivelsesdato: 14. marts 2018
ISBN: 9788757435788
- Side 216 -
...det almindelige arbejdsmarked, hvis vedkommende er »lige så kvalificeret som de øvrige ansøgere«. Det vil (normalt) ikke være en saglig grund til at undlade at ansætte en (lige kvalificeret) person med et handikap, at det vil være mere besværligt, da arbejdsgivere er underlagt en tilpasningsforpligtelse i medfør af forskelsbehandlingslovens § 2 a.
- Side 241 -
Ved opsigelse på grund af sygdom og sygefravær skal myndigheden være opmærksom på, om sygdommen har karakter af et handikap, således at der gælder en særlig tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, jf. nærmere herom i afsnit 4.3.2.