Bemærk, at § 4 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 4, om det har en betydning.
- Side 667 -
...med antagelsen eller under ansættelsesforholdets beståen må anmode en lønmodtager om, indhente eller modtage og gøre brug af oplysninger om dennes hudfarve, religion eller tro, politiske anskuelse, seksuelle orientering eller nationale, sociale eller etniske oprindelse. Se herom i øvrigt også kapitel 11, 3 om informationsudveksling ved ansættelsen.