Bemærk, at § 4 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 4, om det har en betydning.
- Side 156 -
...i forbindelse med ansættelsen af en lønmodtager anmode om, indhente eller modtage og gøre brug af oplysninger om dennes hudfarve, religion eller tro, politiske anskuelse, seksuelle orientering eller nationale, sociale eller etniske oprindelse. Se om loven afsnit XIII, 2.3. Om forespørgsler specifikt om helbredsforhold, se nedenfor afsnit XIII, 2.5.