Forfattere: Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 10. februar 2011
ISBN: 9788757420975
- Side 797 -
...foranstaltning, og at der var andre muligheder, som ikke ville pålægge A en uforholdsmæssig byrde, jf. forskelsbehandlingslovens § 2 a. Det ændrede ikke heri, at der mellem A og kommunen var opstået en misforståelse, som fik A til at afskedige F, og at afskedigelsen var begrundet med F’s egen sikkerhed. Der var derfor tale om forskelsbehandling pga.
(...)
- Side 798 -
...kompetent, egnet og disponibel, såfremt arbejdsopgaverne havde været tilpasset hendes konkrete situation. Opsigelsen var derfor i strid med forskelsbehandlingsloven, og F blev tilkendt en godtgørelse på 250.000 kr., idet der navnlig blev lagt vægt på F’s lange ansættelsesperiode (33 år). Dommen blev anket til Højesteret, men anken blev efterfølgende hævet.
(...)
- Side 799 -
...A havde afslået at høre mere om en personlig assistanceordning for E, som kommunen havde bragt i forslag, havde A ikke opfyldt sin forpligtelse til at træffe hensigtsmæssige foranstaltninger i henhold til forskelsbehandlingsloven § 2 a. A’s ophævelse var derfor uberettiget, og E blev tilkendt en godtgørelse svarende til 6 måneders løn (5 dommere).