Bøger, som nævner Forskelsbehandlingsloven § 2a

Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. aug 2020

DJØF Forlag

Fravær fra arbejdet 1

Opsigelse og fratrædelsesvilkår 5

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Den europæiserede vikar (1. udg.)

Compliance for praktikere (1. udg.)

EU-direktiver og grundrettigheder i horisontale retsforhold (1. udg.)

Databeskyttelse i arbejdsretten – fra jura til praksis

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Menneskerettigheder i socialt arbejde (1. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Læs på Jurabibliotek.dk

120-dages reglen – FUL § 5, stk. 2

- Side 490 -

...Arbejdsgiveren fandtes ikke at have overholdt sin tilpasningsforpligtelse (efter forskelsbehandlingslovens § 2 a) og kunne derfor ikke anvende 120-dagesreglen. Retten var samtidig af den opfattelse, at arbejdsgiverens tilbud om, at medarbejderen kunne arbejde på deltid, ikke indebar, at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt. Omvendt fandt Vestre Landsret i

Læs på Jurabibliotek