- Side 360 -
...skulle ikke betale godtgørelse. Hvis arbejdsgiveren er bekendt med eller burde være bekendt med medarbejderens handicap, er det dog ikke muligt at tælle handicaprelateret sygefravær med i opgørelsen af de 120 dages fravær, hvis arbejdsgiveren ikke har iagttaget sin tilpasningsforpligtelse efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, jf. herved U 2015.3827 H.